Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhamamdiyah Magelang telah terakreditasi oleh BAN-PT. Akreditasi yang terakhir kali diperoleh adalah B. Akreditasi tersebut berlaku sampai dengan tahun .

Program Studi Manajemen diharapkan mampu menguasai kompetensi-kompetensi utama, pelengkap, dan lainnya. Penguasaan kompetensi menjadi tuntutan utama dalam masyarakat yang semakin terintegrasi.

Fakultas Ekonomi dan Bisnis memberikan beberapa pilihan konsentrasi bagi mahasiswa atau calon mahasiswa. Konsentrasi tersebut adalah:

  1. Konsentrasi Manajemen Pemasaran
  2. Konsentrasi Manajemen Keuangan
  3. Konsentrasi Manajemen Operasional
  4. Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia
  5. Konsentrasi Kewirausahaan

Konsentrasi Pemasaran

Lulusan konsentrasi pemasaran diharapkan mempunyai kemampuan :

  1. Merumuskan rencana strategi pemasaran (marketing plan) pada level organisasi berdasarkan pendekatan perilaku manusia
  2. Menerapkan IPTEKS untuk mengembangkan branding strategy pada level individual dan organisasional

Konsentrasi Keuangan

Lulusan konsentrasi keuangan diharapkan mempunyai kemampuan :

Menyelesaikan masalah kebijakan pembiayaan, dan kebijakan investasi aset dengan kaidah ketepatan pengukuran

Konsentrasi Operasional

Lulusan konsentrasi operasional diharapkan mempunyai kemampuan analisa yang mumpuni di bidang operasional.

Konsentrasi SDM

Lulusan konsentrasi SDM diharapkan mempunyai kemampuan :

Menyelesaikan masalah sumber daya manusia dengan pendekatan perilaku individu di dalam organisasi

Konsentrasi Kewirausahaan

Lulusan konsentrasi kewirausahaan diharapkan mempunyai kemampuan analisa yang mumpuni di bidang kewirausahaan.

Lulusan S1 Manajemen di harapkan mempunyai kompetensi :

  1. Mampu berkomunikasi secara efektif lintas fungsi organisasi
  2. Mampu menilai kelayakan bisnis
  3. Menguasai bahasa asing guna menunjang keefektifan komunikasi
  4. Mampu mengindenfikasi masalah kerja dan merumuskan solusi yang logis dan sistematis dengan memperhatikan nilai – nilai Islam
  5. Mampu menyusun rencana strategis organisasi dan menterjemahkan rencana strategis kedalam rencana operasional
  6. Mampu merumuskan perencanaan, pengorganisasian, penyusunan staf, dan pengendalian organisasi
  7. Mampu melakukan kajian empirik dan membuat disain model manajemen dengan menggunakan pendekatan perilaku individu
  8. Memeliki pemaham mendalam mengenai teori dalam bidang manajemen
  9. Memiliki pengetahuan mendalam mengenai teori dasar ilmu ekonomi
  10. Memiliki pengetahuan mendalam mengenai teori dasar perilaku manusia dalam organisasi
  11. Memiliki pengetahuan teoritis dan praktis mengenai ilmu statistika dan pemodelan ekonometrik

1. Manajer Perusahaan

Manajer perusahaan dituntut untuk :

  1. Mampu merumuskan perencanaan, pengorganisasian, penyusunan staf, dan pengendalian organisasi
  2. Mampu menjalankan fungsi organisasi (pemasaran, keuangan, dan SDM)
  3. Mampu mengindenfikasi masalah manajemen dan merumuskan solusi yang logis dan sistematis dengan memperhatikan nilai – nilai Islam
  4. Mampu menyusun rencana strategis organisasi dan menterjemahkan rencana strategis kedalam rencana operasional
  5. Mampu berkomunikasi secara efektif lintas fungsi manajemen dalam sebuah organisasi
  6. Menguasai bahasa asing guna menunjang keefektifan komunikasi

2. Credit Officer

Credit officer dituntut untuk :

  1. Mampu merumuskan rencana strategi pemasaran (marketing plan) dengan pendekatan humanistik
  2. Mampu merumuskan rencana strategi pemasaran (marketing plan) pada level organisasi bisnis
  3. Mampu mengelola risiko pendanaan kredit, dan risiko investasi aset

3. Account Officer

Account officer dituntut untuk :

  1. Mampu mengelola dan mengembangkan merk sebagai bentuk penerapan IPTEKS dalamindustri perbankan
  2. Mampu mengelola risiko pendanaan kredit, dan risiko investasi aset

4. Financial Advisor

Financial advisor ditutut untuk :

  1. Mampu memutuskan kebijakan pembiayaan, dan kebijakan investasi aset dengan kaidah pengukuran yang tepat
  2. Mampu melakukan kajian empirik dan pemodelan masalah keuangan perbankan
  3. Menguasai bahasa asing guna menunjang keefektifan komunikasi

5. Manajer HRD

Manajer HRD dituntut untuk :

  1. Menguasai bahasa asing guna menunjang keefektifan komunikasi
  2. Mampu melakukan kajian empirik dan pemodelan masalah sumber daya manusia pada
  3. Mampu menerapkan IPTEKS dalam pengelolaan sumber daya manusia di industri

6. Dosen

Dosen dituntut untuk :

  1. Mampu melakukan kajian empirik dan pemodelan masalah pemasaran perbankan
  2. Mampu melakukan kajian empirik dan pemodelan masalah keuangan perbankan
  3. Mampu melakukan kajian empirik dan pemodelan masalah sumber daya manusia pada
  4. Menguasai bahasa asing guna menunjang keefektifan komunikasi

7. Wirausaha

Wirausahawan dituntut untuk :

  1. Mampu menjalankan fungsi organisasi (pemasaran, keuangan, dan SDM)
  2. Mampu merumuskan perencanaan, pengorganisasian, penyusunan staf, dan
  3. Mampu mengindenfikasi masalah manajemen dan merumuskan solusi yang logis dan
  4. Mampu menilai kelayakan bisnis
  5. Menguasai bahasa asing guna menunjang keefektifan komunikasi